城建智控開(kāi)展2023年第一批新員工培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：2023-03-21
為使新員工盡快了解公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略和管理制度，加快推動(dòng)新員工角色轉(zhuǎn)換，建立企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，快速融入公司大家庭，近日，城建智控舉辦了2023年度第一期新員工培訓(xùn)。來(lái)自公司總部及成都、福州等分公司的數(shù)十名新員工參與了本次培訓(xùn)。
在第一天上午舉辦的開(kāi)訓(xùn)典禮上，副總經(jīng)理孫靜代表公司對(duì)新同事的加入表示了熱烈歡迎。她說(shuō)，新員工的加入，為公司未來(lái)發(fā)展增添了生力軍。希望大家能夠肩負(fù)起公司賦予的重任，志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地把個(gè)人成長(zhǎng)融入公司發(fā)展的宏偉事業(yè)里，將遠(yuǎn)大抱負(fù)落實(shí)到實(shí)際工作中，繼承和發(fā)揚(yáng)智控人的團(tuán)結(jié)實(shí)干作風(fēng)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，努力為中國(guó)數(shù)字交通、數(shù)字城市事業(yè)貢獻(xiàn)力量，并在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的升華。隨后，孫靜以“把握發(fā)展大勢(shì) 智慧創(chuàng)造未來(lái)”為題，詳細(xì)為新員工們講述了城建智控的發(fā)展歷程和未來(lái)愿景，讓大家對(duì)公司的發(fā)展歷史、主要成就、發(fā)展戰(zhàn)略等有了全面的認(rèn)識(shí)，也對(duì)公司未來(lái)充滿(mǎn)了信心。
下午，全體新員工參觀了公司“‘匠心’數(shù)字體驗(yàn)中心”，了解公司的前沿理念、創(chuàng)新技術(shù)及落地產(chǎn)品。隨后，城建智控總工辦、安全生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、綜合管理部、信息化組等多個(gè)部門(mén)優(yōu)秀代表組成的講師團(tuán)，圍繞各部門(mén)的工作職責(zé)、部門(mén)架構(gòu)、管理制度等方面，結(jié)合實(shí)際案例為大家進(jìn)行了培訓(xùn)。在課程中，講師們將專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)熔鑄在課堂講解中，使知識(shí)更加生動(dòng)形象和更有說(shuō)服力，讓新員工對(duì)今后的工作開(kāi)展有了直觀的感受與認(rèn)識(shí)。
培訓(xùn)第二天，為進(jìn)一步加強(qiáng)新員工之間的互動(dòng)溝通，增強(qiáng)凝聚力和向心力，人力資源部組織新員工前往風(fēng)景秀麗的昌平十三陵拓展基地，開(kāi)展了以“盤(pán)不落地 永不放棄”為主題的拓展團(tuán)建活動(dòng)。
此次團(tuán)建活動(dòng)通過(guò)室內(nèi)培訓(xùn)和室外拓展相結(jié)合，讓新同事之間充分交流，提高了大家的參與意識(shí)，培養(yǎng)了良好的團(tuán)隊(duì)精神，也增進(jìn)了新員工彼此的了解，為其進(jìn)一步融入團(tuán)隊(duì)和企業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
有新員工表示，入職期間正好趕上了項(xiàng)目的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，時(shí)間緊、任務(wù)重，讓人不太適應(yīng)，但受到周?chē)路e極樂(lè)觀的心態(tài)的感染，讓自己決心發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，為公司貢獻(xiàn)一份力量。此次的培訓(xùn)和拓展活動(dòng)更是令人舒緩精神，加速了自己融入大家庭的速度。
也有新員工表示，自身適應(yīng)能力強(qiáng)，比較快地融入了新的工作環(huán)境，但專(zhuān)注于自己的小圈子，對(duì)公司總體不夠了解。通過(guò)此次培訓(xùn)和拓展活動(dòng)，不但加深了各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的理解，還深入了解了公司的歷史及未來(lái)發(fā)展目標(biāo)。未來(lái)，自己將努力提高業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮所長(zhǎng)，積極、熱情、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)工作。
城建智控深知，對(duì)企業(yè)而言，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的隊(duì)伍是企業(yè)贏得市場(chǎng)的最有效途徑，所以不斷在吸引人才、留住人才、用好人才和培養(yǎng)人才上深下功夫。公司結(jié)合發(fā)展需要，有針對(duì)性地制定培養(yǎng)計(jì)劃，為員工搭建交流、學(xué)習(xí)、展示、成長(zhǎng)的活動(dòng)平臺(tái)，并采取專(zhuān)家授課、專(zhuān)題講座、集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、體會(huì)小結(jié)等有益于素質(zhì)提高的各種培訓(xùn)形式，使員工快速成長(zhǎng)的同時(shí)提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，為打造更具競(jìng)爭(zhēng)力的數(shù)字交通綜合解決方案提供商做出強(qiáng)有力的支撐。
未來(lái)，城建智控將一如既往地關(guān)心員工健康，關(guān)注員工利益，努力打造廣闊事業(yè)平臺(tái)，激發(fā)廣大職工立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，努力讓每一位員工都與公司一同奮進(jìn)，與公司共同成長(zhǎng)。
