城建智控召開(kāi)“新春第一會(huì)”
發(fā)布時(shí)間：2024-03-25
3月10日上午，城建智控成功召開(kāi)第二屆第一次職工代表大會(huì)暨2024年工作會(huì)，貫徹集團(tuán)2024年工作會(huì)議精神，全面回顧2023年工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析形勢(shì)，表彰先進(jìn)，部署今年目標(biāo)任務(wù)與重點(diǎn)工作，動(dòng)員全體干部職工統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，奮力推動(dòng)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。城建智控領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、職工代表以及工會(huì)代表參加了會(huì)議。
會(huì)議由城建智控黨總支副書(shū)記、總經(jīng)理汪令宏主持，他首先作了題為《守正創(chuàng)新 以進(jìn)促穩(wěn)》的工作報(bào)告。
報(bào)告指出，2023年作為疫情后復(fù)蘇的起始之年，充滿了前所未有的挑戰(zhàn)。經(jīng)濟(jì)環(huán)境持續(xù)承壓，國(guó)際局勢(shì)撲朔迷離，大國(guó)間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。在這一系列復(fù)雜因素的交織影響下，軌道交通行業(yè)遭遇了多方面的嚴(yán)峻考驗(yàn)。然而，面對(duì)重重困難，公司全體同仁以堅(jiān)定的信念和頑強(qiáng)的毅力，積極籌劃、果斷應(yīng)對(duì)、迎難而上，確保了公司整體運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)健與持續(xù)進(jìn)步。令人振奮的是，公司在各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)上實(shí)現(xiàn)了超越全年計(jì)劃的佳績(jī)。新簽合同總額、營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)及收款等關(guān)鍵指標(biāo)均創(chuàng)下了公司歷史最佳記錄，同比呈現(xiàn)出顯著的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。這一成績(jī)的取得，充分展現(xiàn)了公司團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也為我們未來(lái)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2023年，公司強(qiáng)化科技創(chuàng)新，產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)多領(lǐng)域突破，成功應(yīng)用于多個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目；項(xiàng)目管理水平提升，確保75個(gè)項(xiàng)目順利履約；福州地鐵4號(hào)線全自動(dòng)駕駛系統(tǒng)投入運(yùn)營(yíng)，宜賓智軌T4線通車試運(yùn)行；智能制造生產(chǎn)基地建立并投產(chǎn)，補(bǔ)全了全產(chǎn)業(yè)鏈；黨建工作加強(qiáng)，組織規(guī)模擴(kuò)大，宣傳思想文化工作卓有成效，《強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，推動(dòng)城建智控成為城軌云的領(lǐng)跑者》入選市國(guó)資委基層黨建優(yōu)秀工作典型案例。公司各個(gè)項(xiàng)目推進(jìn)有條不紊，為行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)了應(yīng)有的力量。
2024年，是落實(shí)城建集團(tuán)要求，實(shí)現(xiàn)智控公司“十四五”規(guī)劃戰(zhàn)略目標(biāo)的重要一年。城建智控將在集團(tuán)公司的指導(dǎo)和支持下，緊跟數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇，深度嵌入集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈，助力集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，不斷提升創(chuàng)新和管理能力，把科技創(chuàng)新成果不斷轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，努力提升服務(wù)的影響力和規(guī)?；剑岣吖镜挠芰?，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效。
針對(duì)2024年的目標(biāo)任務(wù)，報(bào)告提出，公司要全面加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷，確保軌道交通新建項(xiàng)目落地，并抓住弱電市場(chǎng)升級(jí)和信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)機(jī)遇，鞏固并拓展行業(yè)市場(chǎng)；同時(shí)，加大內(nèi)部市場(chǎng)需求挖掘，推進(jìn)數(shù)字城市和海外市場(chǎng)拓展；在壓實(shí)企業(yè)主體責(zé)任的同時(shí)，堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，提升自研產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；全面打通供應(yīng)鏈全鏈條，推動(dòng)智能制造升級(jí)，并優(yōu)化公司系統(tǒng)管理，強(qiáng)化總部職能。此外，還要完善人才體系，深化黨建工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
報(bào)告結(jié)束后，大會(huì)舉辦了優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及先進(jìn)個(gè)人表彰儀式。共有10位突出貢獻(xiàn)員工、29位優(yōu)秀員工，7位優(yōu)秀新銳、3位優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理、5個(gè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、4個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、2個(gè)奮斗者團(tuán)隊(duì)和1個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)利團(tuán)隊(duì)獲得了表彰。
頒獎(jiǎng)儀式后，城建智控黨總支書(shū)記、董事長(zhǎng)張輝發(fā)表了重要講話。他表示，城建智控通過(guò)多年的項(xiàng)目和產(chǎn)品積累，克服了重重困難，取得了顯著成就。尤其在疫情三年中，企業(yè)展現(xiàn)出強(qiáng)大的適應(yīng)能力，實(shí)現(xiàn)了高速增長(zhǎng)，這一切都離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的共同努力和堅(jiān)持不懈的創(chuàng)新精神。目前，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，面臨著技術(shù)、市場(chǎng)、履約服務(wù)和質(zhì)量等多重挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，公司一直緊密關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，不斷調(diào)整和優(yōu)化業(yè)務(wù)策略。
張輝指出，城建智控過(guò)去的成功經(jīng)驗(yàn)和對(duì)軌道交通行業(yè)的深入理解構(gòu)成了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。隨著數(shù)字化時(shí)代的到來(lái)，公司正積極布局?jǐn)?shù)字化轉(zhuǎn)型，將自身優(yōu)勢(shì)技術(shù)應(yīng)用于廣為廣闊的數(shù)字城市產(chǎn)品和服務(wù)中。未來(lái)，城建智控將利用大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù)提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，以適應(yīng)數(shù)字化時(shí)代的需求。公司將在鞏固現(xiàn)有軌道交通市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，積極拓展智算中心等新興市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的多元化發(fā)展。
張輝強(qiáng)調(diào)，公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)未來(lái)的發(fā)展充滿信心。這種信心源自于企業(yè)自身的實(shí)力、對(duì)市場(chǎng)的深入洞察以及對(duì)創(chuàng)新的不懈追求。公司承諾將繼續(xù)為員工和股東創(chuàng)造價(jià)值，為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在未來(lái)的征程中，希望所有職工不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，同時(shí)保持創(chuàng)新精神，勇于嘗試新事物和新方法，與公司攜手共同邁向新的輝煌。
針對(duì)新一年公司發(fā)展，張輝表示，2024年是公司優(yōu)化升級(jí)、提質(zhì)增效、管理創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展，攀登新巔峰的關(guān)鍵之年，要在各個(gè)方面深下苦功，全力推動(dòng)公司高速發(fā)展：
一、明確技術(shù)路線，助推提質(zhì)增效
要依托公司獨(dú)有的ITOT超融合數(shù)字底座產(chǎn)品以及前沿的“云邊端”技術(shù)架構(gòu)，不斷對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行深入研究、精細(xì)打磨和全面優(yōu)化，確保其能夠滿足客戶的多樣化需求。同時(shí)，要緊密結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)，提供全方位、高質(zhì)量的服務(wù)支持，不斷提升服務(wù)效率和客戶滿意度。通過(guò)產(chǎn)品與服務(wù)的深度融合和協(xié)同創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)全面的提質(zhì)增效，為客戶創(chuàng)造更大價(jià)值，為行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
二、強(qiáng)化市場(chǎng)推廣，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化
市場(chǎng)拓展仍舊是公司發(fā)展的核心要點(diǎn)。在新的一年里，要積極深化與業(yè)主、客戶及合作伙伴的溝通與聯(lián)系，精準(zhǔn)洞察市場(chǎng)需求，大膽開(kāi)拓新的市場(chǎng)領(lǐng)域，勇敢布局潛力新賽道。在這一過(guò)程中，積極推進(jìn)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，確保每一個(gè)創(chuàng)新都能為實(shí)際業(yè)務(wù)帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的價(jià)值和效益，通過(guò)市場(chǎng)拓展與成果轉(zhuǎn)化這兩大關(guān)鍵動(dòng)力的有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。
三、深化模式創(chuàng)新，提升核心競(jìng)爭(zhēng)
必須堅(jiān)決深化模式創(chuàng)新，勇于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)框架，積極探索并實(shí)踐新型的管理模式、商業(yè)模式、技術(shù)模式、營(yíng)銷模式及運(yùn)營(yíng)策略。這一過(guò)程中，要準(zhǔn)確識(shí)別并全面提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，依托各環(huán)節(jié)、各部門的協(xié)同合作與不懈努力，確保公司在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
四、優(yōu)化組織機(jī)制，激發(fā)創(chuàng)新潛能
現(xiàn)代創(chuàng)新活動(dòng)已演變?yōu)閳F(tuán)隊(duì)協(xié)作、系統(tǒng)性試錯(cuò)與跨行業(yè)融合的綜合性過(guò)程。因此，公司必須持續(xù)優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，提高管理水平和組織效率，并為創(chuàng)新活動(dòng)提供強(qiáng)有力的組織后盾，確?？茖W(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)業(yè)化等各環(huán)節(jié)緊密相連，形成高效的全鏈條協(xié)同。同時(shí)，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員提供可靠的平臺(tái)支持，營(yíng)造激發(fā)創(chuàng)新潛能的良好環(huán)境，從而全面釋放公司的創(chuàng)新活力。
會(huì)議期間，張輝作了2023年度干部選拔任用工作報(bào)告，開(kāi)展了2023年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)暨干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”。
在第二屆職工代表大會(huì)上，城建智控黨總支委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席孫巍作了第二屆職工代表選舉情況報(bào)告，會(huì)議審議并通過(guò)了了《集體勞動(dòng)合同提案》《工資專項(xiàng)集體合同提案》《績(jī)效考核管理規(guī)定提案》等多個(gè)提案，選舉產(chǎn)生了新一屆職工董事和職工監(jiān)事。張輝和孫巍分別代表勞資雙方簽署了《集體勞動(dòng)合同和工資專項(xiàng)集體合同》。
這次大會(huì)，彰顯了城建智控人的團(tuán)結(jié)拼搏、銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌，為全體職工指明了2024年的奮斗方向和目標(biāo)。全體城建智控人將緊密團(tuán)結(jié)在一起，以更加飽滿的熱情、更加堅(jiān)定的信心，為實(shí)現(xiàn)數(shù)字城市的宏偉藍(lán)圖而努力奮斗。
讓我們?cè)谛碌囊荒昀铮屡矢叻?、再?chuàng)佳績(jī)！
